2月29日省里印發(fā)通知，3月3日前省直單位派出工作組完成組隊，3月4日開展培訓(xùn)，3月5日省直單位200個工作組全部到崗開展工作；按照工作計劃，16市1800個工作組3月10日前全部到崗……

　　目前，“四進”工作組開展工作已經(jīng)一段時間，他們在深入一線遇到了哪些問題，又提出哪些新思路新辦法？如何既解決眼前的問題有顧及長遠的發(fā)展？

　　1、進企業(yè)：缺少流動資金該咋辦？

　　位于泰安的山東帥迪醫(yī)療科技有限公司正處在起飛階段，迫切需要解決用地和資金問題——公司主打產(chǎn)品空氣消毒機訂單激增，租賃的3000平廠房和現(xiàn)有流動資金已遠不能支持生產(chǎn)。省派泰安省委組織部工作組到來后，詳細給對方介紹省里的各項政策，助力企業(yè)及時申請，讓對方享受到了真金白銀的“優(yōu)惠”。為從根本上解決帥迪的用地問題，工作組從泰山區(qū)協(xié)調(diào)了30畝建設(shè)用地。

　　濰坊的圣和塑膠是一家高檔薄膜研發(fā)與生產(chǎn)企業(yè)，也遇到了資金瓶頸。省派濰坊省發(fā)改委工作組了解情況后，給對方作參謀出主意，助力熟悉流程，對接有關(guān)單位，讓企業(yè)加速申請省新舊動能轉(zhuǎn)換基金。

　　以生產(chǎn)圓刀模切機為主的華滋公司，“跨界”研制出高速口罩一體機，也遇到了資金問題。工作組“進企業(yè)”后發(fā)現(xiàn)，華滋公司完全符合疫情防控重點保障物資生產(chǎn)企業(yè)要求，可以享受一定稅收優(yōu)惠，便馬上指導(dǎo)企業(yè)填報申報材料，并派專人緊盯推進，最終等來了好消息。

　　針對南山控股有限公司部分企業(yè)反映招工難的問題，省派煙臺省委網(wǎng)信辦工作組第一時間幫助企業(yè)制定最新招聘簡章，并在網(wǎng)上發(fā)布推廣。同時，工作組與中國石油大學(xué)(華東)等9所高校精準對接，在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)招聘信息，并通過學(xué)校就業(yè)平臺和微信群組進行廣泛推送傳播。在了解到招聘工作尚未達到預(yù)期效果后，工作組又將此問題上報至省級有關(guān)部門，省人社廳隨即安排煙臺市人社局與南山集團人事部對接招聘工作，進一步保障企業(yè)用工需求。

　　省派濟南老干部局工作組深入企業(yè)車間，將收集整理的9份中央及“戰(zhàn)疫20條”、“復(fù)工16條”、“減稅17條”、《濟南市中小企業(yè)戰(zhàn)“疫”便利手冊》等相關(guān)政策文件送達企業(yè)，指導(dǎo)和幫助企業(yè)用足用好政策措施，促進企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營。

　　2、進項目：施工單位窩工該咋辦？

　　小清河防洪綜合治理工程去年年底開工，計劃今年汛前（6月底）完成。可是，受新冠肺炎疫情影響，截至到省派淄博省水利廳工作組進駐的3月6日，工期已過去三分之一還多，但桓臺段進展卻不到二十分之一！

　　究竟有哪些具體問題在影響施工的進展？工作組發(fā)現(xiàn)，小清河干流大堤加高培厚是一個大問題。按照原來的方案，需要將石子舊路面清除、外運，再鋪新土，費時費力還費錢。一些施工單位看出其中的問題，不想干。工作組趕緊提出了新辦法——挖掘機用“鋸齒”刨碎石子舊路面，鋪上一層土，再由鏟運機攤平土層，最后由振動碾壓實……一層接著一層，大堤層層加高。

　　項目還反映缺少技術(shù)人員的問題，工作組借助自身的資源優(yōu)勢，就近聯(lián)系了110名實習(xí)生，給項目充實了技術(shù)力量。

　　從技術(shù)支持到協(xié)調(diào)保障，工作組進駐的短短十來天，桓臺段累計完成投資由5410萬元增至2億元，進度由不足5%到完成13.1%。

　　在長清區(qū)文昌街道的黃河風(fēng)情帶綠化改造提升配套工程項目現(xiàn)場，一棵棵樹苗茁壯、挺拔，樹枝上已吐出綠芽。項目負責(zé)人介紹，多虧省派濟南中醫(yī)藥大學(xué)工作組，他們發(fā)揮專長，幫助工程指揮部提前制定人員疫情防控制度和預(yù)案，目前項目正有序推進。

　　3、 進鄉(xiāng)村：苗圃能不能中藥草？

　　省派濟南山東中醫(yī)藥大學(xué)工作組來到定點的后三村，向村里的企業(yè)負責(zé)人講解復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中疫情應(yīng)急處置方案。德信門窗有限責(zé)任公司準備在后三村建設(shè)分廠，受疫情影響，建設(shè)工程處于停工狀態(tài)。工作組迅速與文昌街道辦事處和后三村村委會對接，擬定施工現(xiàn)場防控預(yù)案，作好新建廠房復(fù)工準備工作。公司董事長董芳說，在定點負責(zé)人李可建的幫助下，公司正在申請400萬元產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展資金，用于增加耐火玻璃生產(chǎn)線。

　　在一場法律援助培訓(xùn)交流會上，對于盛達門窗有限責(zé)任公司董事長王洪梅的提出的“公司很多員工年齡50多歲，怎么給他交‘五險’呢？”的問題，山東中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院法學(xué)系副主任于慧玲教授進行了耐心的解答。“我們前天反映的問題，沒想到，他們今天就請來了專家。”王洪梅說。

　　針對當?shù)孛缙岳习逄岢鰜?ldquo;能不能種點藥草”的問題，泰山學(xué)者、山東中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院院長張永清教授被工作組“拉”來給對方進行了及時的解答。

　　4、進社區(qū)：今年參加高考情緒不穩(wěn)該咋辦？

　　省派濟南山東中醫(yī)藥大學(xué)工作組進駐長清區(qū)文昌街道啟動“四進”攻堅行動。

　　得知面臨中高考的學(xué)生情緒緊張、焦慮，工作組立即組織學(xué)校心理學(xué)教師來到社區(qū)。目前，他們正籌劃借助學(xué)校線上教學(xué)平臺，向社區(qū)學(xué)生開設(shè)免費的“心理輔導(dǎo)”講堂。

　　此外，他們還從當?shù)厣粗姓心剂?2名青年志愿者，充實社區(qū)基層防控力量。

　　泰山市泰前街道的嘉德社區(qū)是省派泰安省委組織部工作組“進社區(qū)”服務(wù)的對象。

　　工作組不僅協(xié)調(diào)愛心企業(yè)捐贈了5500個口罩和1噸究竟，還組織工作人員加入“紅領(lǐng)益家”社區(qū)共治聯(lián)盟，和社區(qū)干部等成員一起在關(guān)卡做起了防控志愿者。

　　而這個社區(qū)共治聯(lián)盟的成立正是得益于工作做的相關(guān)調(diào)研——在原來的基礎(chǔ)上，增加志愿者、“雙報到”機關(guān)干部等人員，內(nèi)外結(jié)合，加強聯(lián)盟的力量。“這是從長遠加強基層社會治理的新機制，調(diào)動了各方力量。”泰前街道組織委員季秀華說。

　　目前這個聯(lián)盟已經(jīng)擴展到了該社區(qū)的三無小區(qū)。